协议期间离职

签了协议以后，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题:1、一个是业以后并签订了协议一年之内的改派。签了协议不想去了 签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签合同。

签协议入职后辞职

对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，协议毁约需要多时间如果违约，还要赔偿单位。协议在业生到单位报到〔凭全国一般高等学校本专科 业生就业报到证或全生讨论生报到证〕、用人单位正式 接收后自行止。 二、协议留意事 第一。

实际上就是你只要是正常报到证派到单位的同时，你也正常入职，这就是已经就业。我想知道，应届业生入职不久就辞职，用工证明与协议是否冲突应不应该向单位支付违约金。

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，深圳税务局协议网签履行了邀约，失效，之后你辞职，没有任漏洞——完美。

签完协议辞职了怎么办签完协议，协议还没发怎么办一般情，按正常离职流办理即可。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，税务签约协议么你除了要办理离职，税务局为什么要签协议还。业生在实期间提出离职也属于违约。所以有同学认为，与用人单位签订协议后去工作一时间再提离职，就不需要赔违约想法是错误的。实期内离职算违约。

协议在业生到单位报到(凭全国普通高等学校本专科业生就业报到证或全生研究生报到证)、用人单位正式接收后自行止。1、关系的证明；如双方所签订的合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

协议入职再辞职有效吗

我想知道，应届业生入职不久就辞职，应不应该向单位支付违约金。协议里有约定违约，你签的时候没有注意到吗我的朋友签的时候公司签了是零，也有 ... 为什么不 去实签合同算是报道了吗。